Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

§ 1 Geltungsbereich

(1) Diese AGB gelten für alle Geschäftsbeziehungen zwischen der Talent Galaxy – Recruitment & Consulting GmbH („Auftragnehmer“) und deren Vertragspartnern („Auftraggeber“)…

(2) Abweichende Bedingungen des Auftraggebers gelten nur bei schriftlicher Zustimmung…

(3) Mündliche Nebenabreden sind nicht bindend. Änderungen bedürfen der Schriftform…

(4) Ein Vertragsverhältnis kommt auch zustande durch Nutzung der Dienstleistungen des Auftragnehmers…

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§ 2 Vertragsgegenstand / Leistungsbeschreibung

(1) Der Auftragnehmer bietet u.a. folgende Leistungen:

• Personalvermittlung von Fach- und Hilfskräften

• Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit) in diversen Branchen

• Vermittlung von Ausbildungsplätzen

(2) Nach Vereinbarung zusätzlich:

• Analyse und Beratung

• Kandidatenvorauswahl

• Organisation von Interviews, Integration, Sprachkursen

(3) Leistungsumfang wird individuell festgelegt…

(4) Keine rechtliche oder steuerliche Beratung durch den Auftragnehmer.

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§ 3 Pflichten des Auftraggebers

• Wahrheitsgemäße Angaben zur Position, Vergütung etc.

• Mitteilung über Einstellung innerhalb von 7 Tagen

• Keine Weitergabe von Bewerbungsdaten an Dritte

• Prüfung der Eignung, falls nicht anders vereinbart

• Kosten für Vorstellungsgespräche trägt der Auftraggeber​

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§ 4 Vergütung für Personalvermittlung

• Erfolgsabhängiges Honorar bei Einstellung

• Standard: 1x Bruttomonatsgehalt + MwSt.

• Zahlung innerhalb 7 Tage nach Rechnung

• Honorar auch bei Rücktritt des Kandidaten fällig

• Vergütung auch bei Einstellung innerhalb von 12 Monaten nach Vorstellung

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§ 5 Arbeitnehmerüberlassung

• Auf Grundlage des AÜG

• Einbindung in Arbeitsorganisation des Auftraggebers

• Individuell vereinbarter Stundenverrechnungssatz

• Tätigkeitsnachweise als Abrechnungsgrundlage

• Informationspflicht bei Übernahme – ggf. Übernahmevergütung

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§ 6 Haftung

• Haftung nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit

• Keine Haftung für Aussagen oder Eignung der Kandidaten

• Keine Gewähr für Erfolgsquote oder externe Verzögerungen

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§ 7 Datenschutz und Vertraulichkeit

• Einhaltung von DSGVO und BDSG

• Verarbeitung personenbezogener Daten nur zur Vertragsabwicklung

• Vertraulicher Umgang mit Bewerbungsunterlagen

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§ 8 Ethik, Gleichbehandlung und Compliance

• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und diskriminierungsrechtlichen Vorgaben

• Keine diskriminierenden Anforderungen durch den Auftraggeber

• Transparente und faire Leistungserbringung

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§ 9 Schlussbestimmungen

• Es gilt deutsches Recht (kein UN-Kaufrecht)

• Gerichtsstand: Mainz

• Salvatorische Klausel bei Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen

• Schriftform für Änderungen

 Stand: 07.10.2025
Talent Galaxy – Recruitment & Consulting GmbH
Recruitment │ Arbeitnehmerüberlassung │ Integration